Responsable paie et administration du personnel H/F – 45/55K€/an – CDI – Marseille – Offre pourvue😊

13 Fév Responsable paie et administration du personnel H/F – 45/55K€/an – CDI – Marseille – Offre pourvue😊

Reliance recherche pour son entreprise partenaire basée à Marseille, un ou une responsable paie. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous assurez la production et la gestion de la paie et de l’administration du personnel du périmètre de l’entité tout en mettant en place et optimiser les process Paie et administration du personnel.

A ce titre, vos responsabilités seront :

• Collecter les données nécessaires à l’établissement des paies et vérifier leur fiabilité dans un environnement multi-société avec plusieurs conventions collectives.
• Saisir les éléments de contrats de travail et des variables de paie conformément au cadre légal et à la réglementation des conventions collectives et des accords d’entreprise en matière de paie.
• Produire et vérifier les paies réalisées.
• Établir les déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles ou trimestrielles…) et assurer les relations avec les organismes sociaux et l’affiliation aux diverses caisses : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail…
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, Tickets Restaurant, absences maladies, accidents de travail et maternités, soldes de tout compte et documents en cas de départ…
• Assurer la veille sur l’actualité sociale paie et administration.
• Mettre en place et suivre les tableaux de bord, reportings et indicateurs sociaux : absentéisme, masse salariale, congés, maladie…
• Participation à l’élaboration des budgets annuels
• Vous êtes force de proposition et apportez votre conseil et soutien aux opérationnels et aux collaborateurs en matière de paie et administration du personnel.
• Vous assurez l’optimisation des process dans un objectif d’amélioration continue et de performance globale de la fonction RH.
• Vous encadrez un gestionnaire paie.

Vos atouts pour réussir vos missions

• Titulaire d’une formation de type Bac + 3/+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative réussie de 8-10 ans minimum en Paie et Administration du Personnel.
• Doté ( e ) d’une excellente capacité d’organisation qui vous permet de gérer plusieurs entités juridiques et conventions collectives, vous êtes reconnu( e ) notamment pour votre rigueur, gestion des priorités, et pour votre bonne gestion du stress.
• Vous disposez également de bonnes capacités relationnelles et vous êtes habitué (e ) à travailler avec des équipes transverses. Vous serez en relation avec différents client internes et en relation externe avec des organismes sociaux divers.
• Vous avez le sens du service.
• Rigueur, anticipation et confidentialité sont des qualités indispensables à ce poste. Une expérience en comp&ben serait un plus.
• Un bon niveau d’anglais, surtout à l’oral, serait un plus pour interagir avec certains collaborateurs anglophones.

Les plus du poste

• 13ème mois
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Avantages CSE : chèque Noël, chèques vacances
• Mutuelle intéressante