Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – CDI 30/35k€ – Offre pourvue 😊Marseille

03 Juin Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – CDI 30/35k€ – Offre pourvue 😊Marseille

Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante en pleine expansion ? Reliance vous propose cette belle opportunité :  

Rattaché(e) à la DRH et au sein de l’équipe ADPP (2 personnes), vous participez au quotidien et à la construction du service Paie et Administration du personnel dans la réalisation des diverses tâches liées à l’activité, pour un effectif d’environ 500 collaborateurs.

Vos missions principales 

• Garantir la production de la paie
• Assurer les procédures administratives liées à la gestion du personnel
• Respecter et appliquer le code du travail, la convention collective, les accords d’entreprise et le règlement intérieur
• Être l’interlocuteur(trice) des collaborateurs internes et/ou prestataires externes

     Production de la paie

• Collecter les éléments auprès des différents interlocuteurs (internes DRH, référents, Directeurs…) et des outils de GTA.
• Suivre le temps de travail : gérer les absences individuelles, arrêt maladie, accident de travail, les temps de formation, congés…et alerter, si besoin, les responsables RH
• Contrôler et effectuer la saisie des éléments fixes et variables des bulletins de paie.
• Valider et éditer les bulletins dans le respect du droit du travail, de la législation et de la politique RH de l’entreprise.

      Gestion administrative du personnel

• Réaliser l’ensemble des tâches administratives liées à la vie du collaborateur, de son entrée (Création du dossier salarié, DPAE, contrats de travail, avenants, …) jusqu’à sa sortie (STC, portabilité…).
• Traiter les dossiers individuels (visites médicales, mutuelle, prévoyance, ATD,…)
• Etablir les attestations courantes (certificat de travail, promesse d’embauche, attestation pôle emploi, courriers divers…

      Suivi, Information et Conseil

• Compléter et suivre l’ensemble des tableaux de bord relatifs à la fonction RH
• Assurer une veille régulière sur l’ensemble des obligations légales, conventionnelles, liées à nos domaines d’activités
• Participer à la rédaction et l’évolution des procédures internes
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e)des collaborateurs pour toutes questions liées à la paie, au temps de travail, et à leur situation administrative

Vos atouts pour mener à bien vos missions

• De formation BAC+3 minimum, avec une spécialité Paie, vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Connaissances juridiques (droit du travail, législation sociale, convention collective)
• Connaissance de la législation sociale et de la convention collective ÉCLAT
• La connaissance de l’outil SILAE serait appréciée
• Maîtrise du Pack Office, vous maitrisez parfaitement Excel
• Vous maitrisez les outils bureautiques et RH ainsi que les logiciels de paie et de GTA
• Vous maîtrisez les techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
• Rigueur, sens des priorités et de la confidentialité
• Esprit d’équipe, force de proposition, vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) objectifs
• Engagé(e) et disponible, vous avez le sens du service
• Aisance relationnelle et bienveillance

Les plus du poste

Start-up engagée en faveur et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous et à toutes

Poste en CDI à pourvoir ASAP

Contact :

Christine DONNEAU   07 69 44 19 99

Christine.donneau@reliance-rh.com