Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – CDI 30/35kE – Offre pourvue 😊Marseille

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – CDI 30/35kE – Offre pourvue 😊Marseille

Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante en pleine expansion ? Reliance vous propose cette belle opportunité :  

Rattaché(e) à la DRH et au sein de l’équipe ADPP (2 personnes), vous participez au quotidien et à la construction du service Paie et Administration du personnel dans la réalisation des diverses tâches liées à l’activité, pour un effectif d’environ 500 collaborateurs.

Vos missions principales 

 

  • Garantir la production de la paie
  • Assurer les procédures administratives liées à la gestion du personnel
  • Respecter et appliquer le code du travail, la convention collective, les accords d’entreprise et le règlement intérieur
  • Être l’interlocuteur(trice) des collaborateurs internes et/ou prestataires externes

 

     Production de la paie

  • Collecter les éléments auprès des différents interlocuteurs (internes DRH, référents, Directeurs…) et des outils de GTA.
  • Suivre le temps de travail : gérer les absences individuelles, arrêt maladie, accident de travail, les temps de formation, congés…et alerter, si besoin, les responsables RH
  • Contrôler et effectuer la saisie des éléments fixes et variables des bulletins de paie.
  • Valider et éditer les bulletins dans le respect du droit du travail, de la législation et de la politique RH de l’entreprise.

         

      Gestion administrative du personnel

  • Réaliser l’ensemble des tâches administratives liées à la vie du collaborateur, de son entrée (Création du dossier salarié, DPAE, contrats de travail, avenants, …) jusqu’à sa sortie (STC, portabilité…).
  • Traiter les dossiers individuels (visites médicales, mutuelle, prévoyance, ATD,…)
  • Etablir les attestations courantes (certificat de travail, promesse d’embauche, attestation pôle emploi, courriers divers…

         

      Suivi, Information et Conseil

  • Compléter et suivre l’ensemble des tableaux de bord relatifs à la fonction RH
  • Assurer une veille régulière sur l’ensemble des obligations légales, conventionnelles, liées à nos domaines d’activités
  • Participer à la rédaction et l’évolution des procédures internes
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e)des collaborateurs pour toutes questions liées à la paie, au temps de travail, et à leur situation administrative

Vos atouts pour mener à bien vos missions

 

  • De formation BAC+3 minimum, avec une spécialité Paie, vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Connaissances juridiques (droit du travail, législation sociale, convention collective)
  • Connaissance de la législation sociale et de la convention collective ÉCLAT
  • La connaissance de l’outil SILAE serait appréciée
  • Maîtrise du Pack Office, vous maitrisez parfaitement Excel
  • Vous maitrisez les outils bureautiques et RH ainsi que les logiciels de paie et de GTA
  • Vous maîtrisez les techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
  • Rigueur, sens des priorités et de la confidentialité
  • Esprit d’équipe, force de proposition, vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) objectifs
  • Engagé(e) et disponible, vous avez le sens du service
  • Aisance relationnelle et bienveillance

 

Les plus du poste

 

Start-up engagée en faveur et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous et à toutes

Poste en CDI à pourvoir ASAP

Contact :

Christine DONNEAU   07 69 44 19 99

Christine.donneau@reliance-rh.com



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