
03 Juin Gestionnaire Paie et Administration du Personnel – CDI 30/35k€ – Offre pourvue 😊Marseille
Vous souhaitez rejoindre une start-up innovante en pleine expansion ? Reliance vous propose cette belle opportunité : Â
Rattaché(e) à la DRH et au sein de l’équipe ADPP (2 personnes), vous participez au quotidien et à la construction du service Paie et Administration du personnel dans la réalisation des diverses tâches liées à l’activité, pour un effectif d’environ 500 collaborateurs.
Vos missions principalesÂ
- Garantir la production de la paie
- Assurer les procédures administratives liées à la gestion du personnel
- Respecter et appliquer le code du travail, la convention collective, les accords d’entreprise et le règlement intérieur
- Être l’interlocuteur(trice) des collaborateurs internes et/ou prestataires externes
   Production de la paie
- Collecter les éléments auprès des différents interlocuteurs (internes DRH, référents, Directeurs…) et des outils de GTA.
- Suivre le temps de travail : gérer les absences individuelles, arrêt maladie, accident de travail, les temps de formation, congés…et alerter, si besoin, les responsables RH
- Contrôler et effectuer la saisie des éléments fixes et variables des bulletins de paie.
- Valider et éditer les bulletins dans le respect du droit du travail, de la législation et de la politique RH de l’entreprise.
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   Gestion administrative du personnel
- Réaliser l’ensemble des tâches administratives liées à la vie du collaborateur, de son entrée (Création du dossier salarié, DPAE, contrats de travail, avenants, …) jusqu’à sa sortie (STC, portabilité…).
- Traiter les dossiers individuels (visites médicales, mutuelle, prévoyance, ATD,…)
- Etablir les attestations courantes (certificat de travail, promesse d’embauche, attestation pôle emploi, courriers divers…
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   Suivi, Information et Conseil
- Compléter et suivre l’ensemble des tableaux de bord relatifs à la fonction RH
- Assurer une veille régulière sur l’ensemble des obligations légales, conventionnelles, liées à nos domaines d’activités
- Participer à la rédaction et l’évolution des procédures internes
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e)des collaborateurs pour toutes questions liées à la paie, au temps de travail, et à leur situation administrative
Vos atouts pour mener à bien vos missions
- De formation BAC+3 minimum, avec une spécialité Paie, vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
- Connaissances juridiques (droit du travail, législation sociale, convention collective)
- Connaissance de la législation sociale et de la convention collective ÉCLAT
- La connaissance de l’outil SILAE serait appréciée
- Maîtrise du Pack Office, vous maitrisez parfaitement Excel
- Vous maitrisez les outils bureautiques et RH ainsi que les logiciels de paie et de GTA
- Vous maîtrisez les techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
- Rigueur, sens des priorités et de la confidentialité
- Esprit d’équipe, force de proposition, vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) objectifs
- Engagé(e) et disponible, vous avez le sens du service
- Aisance relationnelle et bienveillance
Les plus du poste
Start-up engagée en faveur et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cette offre est ouverte à tous et à toutes
Poste en CDI Ã pourvoir ASAP
Contact :
Christine DONNEAUÂ Â 07 69 44 19 99
Christine.donneau@reliance-rh.com