Responsable Paie RH H/F – CDI 40/55K€ – Offre pourvue 😊

02 Fév Responsable Paie RH H/F – CDI 40/55K€ – Offre pourvue 😊

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous assurez la production et la gestion de la paie et de l’administration du personnel du périmètre de l’entité tout en mettant en place et optimiser les process Paie et administration du personnel.

• Collecte des données nécessaires à l’établissement des paies et vérifier leur fiabilité dans un environnement multi-société avec 2 conventions collectives.
• Saisie des éléments de contrats de travail et des variables de paie conformément au cadre légal et à la réglementation des conventions collectives et des accords d’entreprise en matière de paie.
• Production et vérification des paies (250 paies sur 5 sociétés)
• Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales mensuelles ou trimestrielles…) et gestion des relations avec les organismes sociaux et l’affiliation aux diverses caisses : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail…
• Suivi administratif des dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations, Tickets Restaurant, absences maladies, accidents de travail et maternités, soldes de tout compte et documents en cas de départ…
• Veille sur l’actualité sociale paie et administration.
• Mise en place et suivi des tableaux de bord, reportings et indicateurs sociaux : absentéisme, masse salariale, congés, maladie…
• Participation à l’élaboration des budgets annuels
• Optimisation des process dans un objectif d’amélioration continue et de performance globale de la fonction RH.
• Encadrement d’un gestionnaire paie.
• Vous êtes force de proposition et apportez votre conseil et soutien aux opérationnels et aux collaborateurs en matière de paie et administration du personnel.

Vos atouts pour réussir vos missions

Titulaire d’une formation de type Bac + 3/+5 en Gestion des Ressources Humaines

Vous justifiez d’une expérience significative réussie de 8/10 ans minimum en Paie et Administration du Personnel.

Vous êtes force de proposition et apportez votre conseil et soutien aux opérationnels et aux collaborateurs en matière de paie et administration du personnel.

Doté (e) d’une excellente capacité d’organisation qui vous permet de gérer plusieurs entités juridiques et conventions collectives, vous êtes reconnu(e) notamment pour votre rigueur, gestion des priorités, et pour votre bonne gestion du stress.

Vous disposez également de bonnes capacités relationnelles et vous êtes habitué(e) à travailler avec des équipes transverses. Vous serez en relation avec différents client internes et en relation externe avec des organismes sociaux divers.

Vous avez le sens du service

Rigueur, anticipation et confidentialité sont des qualités indispensables.

Une expérience en comp&ben serait un plus.

Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral)

Les plus du poste

 Entreprise renommée à dimension internationale et 13^ème mois