Assistant/Assistante Ressources Humaines – CDD 6 mois – 28/29K€/an

Assistant/Assistante Ressources Humaines – CDD 6 mois – 28/29K€/an

Reliance recherche pour son entreprise partenaire basée à Marseille, un ou une assistant(e) Ressources Humaines pour l’accompagner dans son développement.

Le poste

Vous aurez pour missions principales :

 

Gestion de la paie :

  • Calculer des éléments variables de la paye, des provisions pour congés payés, RTT et CET, des soldes de tout compte et les saisir sur logiciel.
  • Avoir une bonne connaissance d’Excel, importations des fichiers.
  • Participer à la mise en place de la dématérialisation de la gestion de la paye, congés et absences.

 

Gestion administrative du personnel :

  • Gérer les absences, congés RTT, maladie, accidents de travail, horaires et heures supplémentaires, les visites médicales, tickets restaurant, tableaux de bords du service, les dossiers de médaille d’honneur, les dossiers de longue maladie et suivre les remboursements de sécurité sociale et prévoyance.
  • Préparer les courriers, attestations et notes de services, alerter les responsables de service si besoin.

 

Instances représentatives du personnel :

  • Participer à l’organisation matérielle des élections des délégués du personnel
  • Envoyer les convocations nécessaires aux réunions des instances représentatives du personnel (médecin du travail, CARSAT, directe).

 

Suivi des dépenses et déplacements :

  • Réserver le transport et l’hébergement dans le cadre de formation ou de certains déplacements professionnels et pointer les notes de frais pour traitement des tickets restaurant.

 

Votre profil 

 

  • De formation supérieure Bac+2 ou plus, dans le domaine des Ressources Humaines avec 5 années minimum d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
  • Avoir des connaissances en législation sociale, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,…), Maîtrise des logiciels Sage Paye et Eurécia.
  • Vous êtes organisée et avez l’esprit d’équipe.

 

Les plus du poste

  • Rémunération brute sur 13 mois et tickets restaurant
  • Congés payés : 30 jours (base jours ouvrables) + 10 jours de CP supplémentaires + des jours variables en fonction de l’année.
  • Accès facile : métro
  • Horaires variables
  • Environnement semi-public (S.E.M)


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